一、资深的行业专家团队作为师资力量
1、幸福世家专业人才队伍
具有海外养老事业研究生学历以及从业经历的专业人才以及国内专业的养老专家组成幸福世家研发团队,海外建筑设计专业毕业,多年养老建筑设计经验的适老化设计师,专注于从事老年人营养研究的营养学教授,多年临床经验的医科专家,多年老年心理咨询服务经验的心理理疗专家,常年从事社工教育的专业教授,以及养老营销策划专家等。
2、良好的人才培养环境
公司整合民政资源,依托各日间照料中心、怡和园幸福社区的运营管理,通过公司技术核心部门研发中心技术支撑,为社会各养老机构组织输出营销策划服务,以及养老机构建设咨询服务,适老化建筑设计服务,运营咨询等多种服务模式。
二、管理与服务团队建设
1、充沛的人力资源
同山东大学、泰山医学院、山东英才学院、泰山管理学院建立战略合作关系,为国内养老产业发展培养复制操作性强、理论经验丰富的一线基层养老护理人员及管理人员。
2、专业技能培训
A、在幸福世家运营的各家日间照料中心、怡和园幸福社区建立了养老专业化的实训基地,为人才的输出提供专业化技能培训。
B、引进日本先进社会福祉护理技术及服务标准,为中国养老产业培养中、高级养老机构护理技术人员、管理人员。
C、公司文化培训,公司对学院进行企业文化教育,从内心认同“福、孝、善”文化,形成“老吾老以及人之老”的服务意识。由内而外尊重爱护老年人。
3、提供任职资格高级培训
同民政部门达成战略合作意向,组织人员参加国家职业资格证书的中级、高级养老护理员资格培训及考试。
与日本社会福祉综合研究所进行深度合作,进行高级人才培训和交流。